剧情简介
伴随着新媒体计划，雅虎内部人事组织架构出现了再一次大的调整。这是周石入住雅虎以来第二次大的调整，当然，不是高层管理人员，而是中高层和基层员工配置。最显着的特征就是加大了工程师的比例，调整了商务市场营销人员的工作，大多数人都被分流到yelp和雅虎大数据部门。要知道，周石进来之前的雅虎可不是一家科技企业，更多的是一家互联网传媒公司，工程师的比例似乎没有占到员工总数的一半。现在就不一样了，不仅员工比例调整，而且工资收入也有调整，主要的福利待遇都是向工程师倾斜，这也是没有办法的，企业的竞争说到底除了方向选择是最重要，排第二的绝对是人才竞争。方向错了，再努力也没有用，缺少人才、资金都是可以通过各种方式解决的。比如说雅虎的资金链虽然紧张，但是福利待遇还是提了上来，美国人可不像华夏人一样好骗，把企业的奋斗和个人的奋斗混为一谈，各种鸡汤恐怕连创业者本人都信了。
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观众短评
游客6323
★★★★★
她以为自己忘了。可是感情的事，最是说不清楚，正所谓情不知所起，一往而深。
2026-2-4
游客6794
★★★★☆
方平边吃边问道：周浪，你这红薯怎么不卖了？我上次还寻思着咬咬牙给闺女买几个尝尝呢。
2026-4-3
游客1850
★★★★☆
你怎么没死？我已经死了。曾经的独行者一脸深沉。
2026-3-6